El proyecto de reforma laboral propone cambios profundos que impactan directamente en los derechos de los trabajadores.
Jornada laboral: se amplía a 12 horas diarias o 60 horas semanales. Se crea un banco de horas, que permite compensar las horas extras con tiempo libre en lugar de pago.
Vacaciones: las fechas y períodos podrían ser definidos por el empleador, incluso con la posibilidad de fraccionarlas.
Indemnizaciones: se eliminan las indemnizaciones por despido con o sin causa, reemplazadas por un fondo de cese, cuyos costos recaerían sobre el trabajador.
Juicios laborales: se limitan las demandas por conflictos de trabajo, incluso las originadas por abusos o incumplimientos del empleador.
Convenios colectivos: se plantea eliminar los convenios, permitiendo contratos individuales entre empleador y empleado, incluso en cualquier moneda.
Estos cambios han generado fuerte rechazo de sindicatos y especialistas, que advierten un retroceso en derechos laborales históricos.
Fuente: Qué Pasa Jujuy